ネッツトヨタ札幌では「人こそ財産」「人こそブランド」と考え、人材育成に力を入れて取り組んでいます。以前の高度成長期と比べ、現在の成熟経済の下では「商品そのもの」よりもその商品を通して生み出される「価値」をいかにお客様に提案できるかが重要になります。そのような「価値」を提案できる総合的な「人間力」を高めるための教育・研修制度を用意しています。

 
 
  
 

 
 
 

 
N-CNOSS研修…お客様の潜在需要を顕在化していくための営業手法を学びます。
札幌トヨタグループの集合研修…札幌トヨタグループ全社の社員と共に学びます。
保険の資格取得…保険商品を取り扱うために保険に関する資格を取得します。
中古車査定士…U-Car(中古車)の下取・買取の際に必要な査定士の資格を取得します。
トヨタ営業スタッフ技能検定…営業スタッフとしての知識とスキルを養い、最適な商品提案力を身に付けます。
トヨタサービス技術検定…エンジニアとして必要な知識・技術を身に付けます。
内定者入社前研修…入社前に社会人としての考え方やマナーなどについて学びます。
新入社員導入研修…各店舗への配属前に、営業スタッフ・サービススタッフとして必要な知識・技能を身に付けます。
新入社員フォロー研修…新入社員に対しては各店舗への配属後も随時フォロー研修を実施致します。
メーカー研修…各職種・役職に応じてトヨタ自動車で実施している研修に参加します。